Личная охрана. Обеспечение безопасности. Подготовка телохранителей.

Часто задаваемые вопросы о НАСТ России, Клубе телохранителей, Академии НАСТ.

Каковы приоритеты развития НАСТ России?

- Основными приоритетами развития ассоциации, Ассамблеей НАСТ России на Конференции 5 февраля определены региональное строительство и развитие. В работе Академии приоритетными являются создание тренировочных программ, отвечающих самым современным требованиям обеспечения личной безопасности с использованием современных технологий обучения и тренировок, корректировка единой российской программы обучения и подготовки телохранителей НАСТ России. Подготовка нормативов третьего квалификационного уровня.

Чем отличается НАСТ России от подобных организаций?

- Если мы говорим о России, то подобных организаций с такими целями и задачами нет. Как нет и подобных организаций в смежных сферах частного охранного рынка. По количеству проектов, уставным требованиям, динамике развития, географии, а также политической роли организации и ее долголетию, НАСТ России является уникальной структурой на российском рынке обеспечения личной безопасности. Что касается зарубежных структур, то уровень профессионализма преемницы профессиональных традиций 9 Управления КГБ СССР очень сложно оспорить. Личная охрана в России всегда имела глубокие исторические корни.

Как стать членом Национальной ассоциации телохранителей России?

- Для обретения членства в НАСТ России есть три пути:

первый:

Вам необходимо направить заявку в адрес Регионального Директора на прохождение квалификационной сессии. См. подробности... При положительном квалификационном результате вы становитесь квалифицированным региональным членом НАСТ России.

Второй:

Вы в праве зарегистрировать собственную региональную организацию или войти в инициативную группу по ее созданию. Как учредитель вы автоматически становитесь административным членом НАСТ России. В первую очередь вам необходимо отправить заявку в адрес штаб-квартиры, с указанием своих данных, потенциальных возможностей в своем регионе (городе), и планы развития региональной организации телохранителей. Ваша личная заявка будет рассмотрена Ассамблеей в кратчайшее время.

Третий:

Вы можете стать референтом (помощником) одного из региональных административных членов НАСТ России.

Учтите, что в НАСТ России нет членских взносов, и если кто–либо попытается устроить «сбор взносов» пожалуйста, своевременно проинформируйте Штаб Квартиру НАСТ России.

Какие документы я получаю после успешного прохождения региональной квалификационной сессии НАСТ России?

Вы получаете членскую карточку, с номером в Регистре, с указанием времени прохождения сессий и членский значок НАСТ России.

В последнее время Ваш «Черный список» слишком часто пополняется за счет ваших же бывших членов. В чем дело?

- НАСТ России является профессиональной организацией с очень высокими стандартами и требованиями к знанию процесса обеспечения безопасности. Уровень ответственности руководителей достаточно высокий, и для того, чтобы руководить региональной структурой или Ректоратом Академии необходимо иметь организаторские способности, понимание механизмов управления и планирования, и умение это делать. Каждый региональный руководитель подписывает Меморандум НАСТ, в котором определены принципы работы организации. Т.е. он добровольно принимает основы взаимодействия и внутренней дисциплины. В основном, персоны «нон-грата» НАСТ России – это люди, ранее занимавшие руководящие должности в организации, но думающие о свое личной выгоде, либо пользе собственного бизнеса (предприятия).

В этом нет ничего страшного – это нормальное состояние так называемых «попутчиков». Но когда действия подобных персон наносят вред организации, которой они обязаны собственным положением, когда без объяснений исчезают деньги из бюджета Ассамблеи, когда труд десятка региональных структур присваивается в качестве личных достижений, данные персоны обязаны быть исключены из рядов любой профессиональной организации. Они не являются криминальными, они больны профессиональной проказой - они ненадежны. Иной контингент персон «Нон-грата» пытается «проехать» на чужом поезде и присвоить себе чужое, то к чему они никогда не имели отношение…

Гарантирует ли НАСТ России устройство на работу?

-НАСТ России не является коммерческой структурой и по закону не может оказывать прямые услуги по обеспечению личной безопасности с огнестрельным оружием. Однако, в соответствии с уставными задачами, региональные отделения могут рекомендовать клиентам, ЧОП или СБ крупных структур членов НАСТ для заключения персональных контрактов. Имея заказы на личную охрану без использования оружия или спецсредств, ассоциация реализует их в полной мере за счет профессионализма собственных членов.

Прошедшие обучение в Академии НАСТ являются первыми кандидатами для работы с клиентами и всегда информируются о имеющихся заявках на работу в охране VIP. В Москве для этих целей создан Клуб телохранителей "Серые тени". Имея контракт с корпорацией “MICROSOFT”, а также многочисленные заказы от членов Синей лонжи Клуба и клиентов службы 24 поддержки, с 2003 года Штаб-Квартира ассоциации создает базу данных по телохранителям, которые могут использоваться в работе с иностранными клиентами, личная безопасность которых должна быть обеспечена квалифицированными сотрудниками (executive protection team), владеющими иностранными языками.

Какова политика НАСТ России по отношению к охранному бизнесу в России?

Охранный бизнес рассматривается НАСТ России как дополнительный источник сил и средств при решении задач, возникающих как перед всей ассоциацией в целом, так и ее членами в частности, говоря современным экономическим языком - аутсорсинговый элемент. НАСТ России не имеет ничего общего с охранным бизнесом в его современном правовом понимании. НАСТ - это идея, а не бизнес. Поэтому политика в его отношении строится на принципах необходимой достаточности. Личная охрана является искусством на изучение которого требуется длительное время и надежные партнеры. 

Ваше отношение к "охранному сообществу"?

- Сегодняшние 27 000 ЧОПов не имеют ни идеологического стрержня своего существования, ни четкой структуры корпоративного управления. Сообщество - это соединение или союз обществ. Любой союз имеет прописанные в своих декларациях (уставах) цели, задачи, структуру, обеспечение, формы и методы работы. 

Отдельные союзы, ветеранские организации, фонды и т.п. преследуют свои цели. Но единой идеи, объединяющие их в Сообщество - нет. Поэтому у нас и нет никакой позиции по отношению к "охранному сообществу", так как нет его самого. Те, кто оперирует этим термином берут всю ответственность на себя, выдавая желаемое за действительное. В отельных случаях это выглядит как спекуляция на общих проблемах, связанных с понятием "охрана".

Часть "охранного сообщества" относится к вам негативно, почему?

- Мы не ощущаем негативного отношения со стороны т.н. охранного сообщества. В нашем понимании его не существует. Возможно ограниченное примитивным сознанием непонимание сути профессиональных подходов со стороны отдельных личностей (даже не организаций, а именно личностей), но это никак не сказывается на развитии НАСТ России.  Весь негатив в отношении идеи НАСТ генерируется рыночниками от безопасности, которые прежде всего видят деньги, а то что касается надежности товара, которым они торгуют, а также некоторых морально-патриотических аспектов собственного поведения, то это для них для них вторично, а порой и просто игнорируется. НАСТ неприемлет подобного. Поэтому то и возникает идеологический  дисбаланс. 

Охранное сообщество просто еще не оформилось профессионально. Принцип получить прибыль любой ценой доминирует в большей, если не абсолютной части того, что обрело свое название как "охранное сообщество". Слово - это энергия. Термин - это его вектор. Неправильное слово вызывает негативную реакцию. Пятнадцать лет  теоретики от ЧОД не могут понять, что их проблема в отсутсвии идеи правильного позиционирования этой деятельности (охрана) в российском обществе. Не частная охрана, и не "негосударственные охранные структуры", а внебюджетные - обеспечение безопасности... 

Мы это поняли с самого начала и у НАСТ нет никаких проблем ни с законом, ни с профессиональными коллегами во всем мире. Не удивительно, что это кому-то не нравится. Свои проблемы они сами решить не могут, но признать это - расписаться в бессилии, а значит нужен враг, который мешает им развиваться и работать. Образ врага всегда берется на вооружение при собственной ущербной самодостаточности. 

Клуб телохранителей "Серые тени".

 

Что представляет из себя Клуб телохранителей?

- Клуб является проектом НАСТ России. В настоящее время - это форма общения всех заинтересованных лиц. Клуб образовывают две лонжи: "серая" объединяет телохранителей, и "синяя" обслуживает интересы бизнесменов, журналистов, общественных деятелей. Каждая лонжа имеет своего руководителя, который и определяет расписание мероприятий, оформляет членство и отвечает за проделанную работу перед руководством Клуба.

Что мне дает членство в Клубе?

- Вы получаете возможность найти работу, расширить круг своего общения, предложить свои услуги заинтересованным лицам, или помочь своим коллегам найти работу. Клуб обладает возможностями защитить вашу профессиональную позицию перед работодателем, выступить в средствах массовой информации со своими взглядами на нашу профессию, найти новые формы совершенствования, психологической адаптации к реалиям профессии, а также возможность вести свой личный бизнес с надежными партнерами.

Как стать членом Клуба?

- Вам необходимо обратиться к руководителю Московского Клуба Литаврину Олегу (litavrin@zelnet.ru, телефон +7 926 222 9880 или в Штаб-квартиру НАСТ России. Членство в московском клубе телохранителей стоит 1500 руб в год и 100 Евро для бизнесменов. Если в вашем городе еще нет Клуба, то вы можете сами его организовать через региональное руководство НАСТ России.

Академия Национальной ассоциации телохранителей России. Обучение, Тренировка, повышение квалификации. Тестирование. Мастеринг.

 

На чем базируются методики преподавания Академии?

- В первую очередь, это личный опыт работы преподавателей в области обеспечения личной безопасности. Наставниками Академии являются сотрудники бывшего 1 отдела 9 Управления КГБ СССР. Их опыт работы на самом высоком государственном уровне является бесценным и передается только на специальных курсах, на которых подготовка телохранителей имеет индивидуальный характер. Следующим источником знания является опыт общения и совместной работы с коллегами из других стран. Методики не представляют собой нечто застывшее, они постоянно совершенствуются за счет информации, получаемой от проведения курсов, профессиональных аудитов, личного опыта непосредственной работы по обеспечению безопасности инструкторов Академии.

Какие технологии в обучении использует Академия НАСТ России?

- Основа технологии обучения лежит в доведении последней информации и опыта работы членов НАСТ России до обучаемых. Теоретические разработки являются результатом анализа процессов, происходящих в настоящее время в области обеспечения безопасности, в том числе и в области высоких технологий. Экстремальная медицина - использование методик европейского стандарта в области поддержания жизни и оказания первой медицинской помощи пострадавшему. Экстремальное вождение оперативного автомобиля преподается только квалифицированными инструкторами, имеющими соответствующую подготовку. Методики мобилизации человеческих способностей в экстремальной ситуации и способы психологической разгрузки и контроля собственного психофизического состояния. Как показывает практика, в том числе и международная, мы опережаем другие школы подготовки телохранителей в области разработки новых методик обеспечения личной безопасности на 5-7 лет.

Говорят что на базовом курсе вы уделяете мало времени обучению стрельбе? Ведь это так важно!

Существуют множество курсов и сообществ, занимающихся изучением техник, тактик и процессов стрельбы. Научить точно стрелять в мишень может любой спортсмен-стрелок. Научить стрелять быстро и попадать в мишень может любой сотрудник специального подразделения. Мы не считаем это своей первоочередной задачей. Это работа для местных инструкторов по стрельбе, которые есть в любом городе и проводят занятия для сотрудников личной охраны. В своей работе телохранитель должен пройти много технологических периодов, связанных с изучением оперативной обстановки, анализом и планированием своей деятельности, прежде чем ему придется в реальности браться за оружие и применять его против атакующего.

Поэтому своей задачей мы видим передачу знаний именно о том, как правильно подготовиться и спланировать работу группы личной охраны, что бы максимально снизить вероятность применения оружия. На основном курсе занятия в тире проводятся для решения следующих задач: доведение новых методик и разработок в области техники производства выстрела, взаимодействие сотрудников при отражении вооруженного нападения, контрольное тестирование уровня владения оружием каждого конкретного телохранителя с выдачей рекомендаций для самостоятельной тренировки. Повышать свой личный уровень владения оружием каждый сотрудник должен самостоятельно и постоянно, а не только на плановых занятиях в своем подразделении.

Недавно произошло громкое происшествие с участием телохранителей охраняемого лица. Что вы думаете по этому поводу?

Уважаемые коллеги, для обсуждения и анализа покушений и происшествий с участием или бездействием телохранителей открыта специальная аналитическая страница, на которой вы можете высказать свое мнение или ознакомиться с оценками специалистов.

Что такое Открытый Кубок НАСТ?

Это профессиональный аудит команд телохранителей в соревновательной форме по 6 основным навыкам телохранителей. Соревнования являются открытыми для всех команд: ЧОП, правоохранительные структуры, СБ и т.п. Принимают участие команды состоящие из 4 телохранителей и одного менеджера с правом замены. Любая фирма может подать заявку на участие в соревнованиях, а равно предложить свои возможности для организации собственного турнира с приглашением команд из других регионов России и зарубежья.

Зачем нашей команде участвовать в вашем аудите?

Никакие тренировки не могут заменить реальной ситуации, когда у команды есть только одна попытка показать свои профессиональные умения. На аудите есть реальная возможность посмотреть на себя со стороны, пообщаться с коллегами, обменяться опытом и информацией. Также руководство получает контрольные результаты для оценки уровня профессиональной пригодности сотрудников собственного отдела личной охраны. И дальше принимается решение либо о внесении изменений в тренировочный процесс, либо оргвыводы в персональном отношении. И еще. Аудит носит рейтинговый характер, и каждая команда занимает соответствующее место в таблице рангов команд телохранителей. И по нему можно ответить на вопрос: "Кто и где лучшие телохранители".

Почему аудит проходит по 6 отдельным навыкам, а не в одно комплексное мероприятие, как в реальной работе?

Проведение одного длинного комплексного вида не позволяет в должной степени оценить качество и степень владения отдельным навыком телохранителя (например, медициной или ОТО). Для Академии НАСТ представляет интерес именно углубленный анализ типичных ошибок при проведении технических действий или общие ошибки в планировании учебно-тренировочного процесса отработки каждого конкретного навыка. Когда телохранители делают это "на бегу" ("в реальном времени"), картина получается сильно искаженной, и сами сотрудники не могут в полной мере проявить свои реальнные возможности. По итогам каждого вида команда может ясно понять в чем скрыта проблемма и найти пути ее решения.

Какие иные школы по обучению телохранителей вы можете рекомендовать?

- Мы не считаем нужным рекомендовать другие школы и центры по подготовке. Сейчас сторонние школы по подготовке телохранителей начинают использовать терминологию, принятую или разработанную в НАСТ России. Подобное копирование не может заменить оригинал. Имитация не льстит, если отсутствует качественный результат. Не все сторонние методики соответствуют современным требованиям, а зачастую вредны и опасны при применении их телохранителями. При составлении методик нашей Академии, используется статистический материал, полученный по результатам подготовки команд к соревнованиям НАСТ, и доказавший свою эффективность.

В процессе подготовки тренировочных программ и теоретического материала используется более чем 15 летний практический опыт работы по обеспечению личной безопасности клиентов самого разного уровня и более чем 70 летний опыт легендарного 9-го Управления КГБ СССР. Наставники НАСТ оказывают самую большую помощь в формировании мировоззрения и профессионального мастерства слушателей Академи, проходящих обучение. Для понимания разницы в качестве и уровне подготовки Академии НАСТ России и иных школ, вы можете сравнить профессиональный стаж, а также личный опыт наставников и инструкторов проводящих «занятия» в других школах.

Выпускаете ли Вы учебные пособия и где их можно купить?

- Учебный материал курсов Академии НАСТ России обновляется фактически каждые 2-3 месяца. Методики преподавания совершенствуются постоянно. Обучающийся на курсах Ректората академии получает самую свежую и полную информацию. Мы не продаем залежалый товар. К тому же, наши разработки в области подготовки телохранителей, стратегии и тактики, сразу же становятся объектом копирования для тех, кто не хочет или не может думать своей головой. А подобная интерпретация чревата витальными ошибками в работе по обеспечению личной охраны.

Но что бы восполнить пробел в новой информации из области обеспечения личной безопасности, мы начинаем публиковать материалы из открытых источников . Вы можете взять что-то новое для себя или поделиться своим опытом с другими коллегами. В 2003 году Штаб-квартира НАСТ России начала выпуск интерактивных дисков с учебным материалом, которые можно приобрести по предварительному заказу через Штаб-Квартиру НАСТ России. С 2004 года каждый слушатель курсов Академии получит персональный 100 страничный Мануал с факультативной информацией. Материалы мануала будет пополняться и обновляться ежемесячно. C 2012 года выпускается мануал №10.

Почему НОУ "Академия НАСТ" не имеет отношения к НАСТ России?

В настоящее время учредители этого НОУ выведены из состава Ассамблеи НАСТ России за не выполнение решений Ассамблеи, непрофессионализм и неуважение к коллегам. Так как данное НОУ создавалось по решению НАСТ «Москва», за ним осталось лишь название и адрес по которому оно зарегистрировано. Надеемся, что по истечении срока лицензии хозяева данного НОУ перерегистрируют его название, чтобы не вводить в заблуждение сторонних интересующихся.

Занимался восточными единоборствами. Вынослив, но не имею ярко выраженных физических данных. Реально ли при таких характеристиках получить специализированную подготовку телохранителя?

- Не волнуйтесь понапрасну, для самого начала этого может быть вполне достаточно. Физические кондиции безусловно важны, но для вашей комплекции вы обязаны выполнять общие квалификационные требования, и если они успешно демонстрируются, то дальнейшие претензии к Вам не уместны. Для нашей практики характерны случаи, когда клиенту требовались именно такие люди. В процессе дальнейших занятий Вы сможете расширить свои профессиональные знания и навыки под руководством опытных инструкторов.

Я выпускник самой известной израильской школы телохранителей. Владею всеми видами стрельбы из ручного огнестрельного оружия и специалист по восточным единоборствам. Готов обучать членов НАСТ России за соответствующее вознаграждение.

- Уважаемый коллега, Вы. скорее всего, путаете школу (кстати как ее название?) и учебное заведение. Они отличаются наличием последователей. Однако, в любом случае большое спасибо. Имея достаточный опыт работы с зарубежными профильными организациями мы понимаем, что иностранное видение внутренних проблем любого рынка не позволяет адекватно отражать реалии профессиональной жизни. Поэтому мы правомерно считаем свою методику подготовки достаточно эффективной, и ведущей к неизменно высоким результатам. Одновременно мы готовы рассмотреть предоставленную программу подготовки, если она будет оформлена в письменном виде.

Уважаемые коллеги, мы готовы ответить на все интересующие вопросы в любой удобной для Вас форме.